Dyrektor: mgr Maria Janeta

tel./fax: 32/4511232, 4511225, 4511227 wew.312

email: dyrektor@dpsgorzyce.pl

 

Do obowiązków Dyrektora należy:

1. właściwe wykorzystanie przydzielonych Domowi środków finansowych przy zachowaniu zasad gospodarności i dyscypliny finansów publicznych,

2. dbałość o powierzone mienie,

3. merytoryczna i formalna prawidłowość podejmowania decyzji i rozstrzygnięć związanych z kierowaniem Domem, w tym ustalanie regulaminów wewnętrznych Domu i zatrudnianie personelu zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi oraz potrzebami statutowymi Domu,

4. powołanie zespołu doradczego ds. socjalnych, który swoją działalność prowadzi na podstawie odrębnego regulaminu,

5. nadzór nad prowadzeniem i zabezpieczeniem dokumentacji Domu określonej w odrębnych przepisach,

6. czuwanie nad właściwymi relacjami pomiędzy pracownikami oraz pracownikami i mieszkańcami Domu z zachowaniem zasad współżycia społecznego,

7. organizowanie działań na rzecz integracji Domu i jego mieszkańców z rodzinami i środowiskiem lokalnym,

8. przyjmowanie skarg i wniosków mieszkańców,

9. współpraca z Radą Mieszkańców.

    

 

Zastępca dyrektora:

Do obowiązków Zastępcy dyrektora należy:

1. kierowanie Domem w czasie nieobecności Dyrektora,

2. współorganizowanie i nadzorowanie wraz z Dyrektorem pracy personelu z uwzględnieniem w polityce kadrowej wymogów kwalifikacyjnych i zadań Domu wg aktualnie obowiązujących przepisów prawnych,

3. ścisła współpraca z Dyrektorem w wykonywaniu zadań wynikających ze Statutu,

4. dbanie o odpowiedni standard, zakres i poziom świadczonych usług,

5. nadzór nad właściwą organizacją żywienia mieszkańców,

6. zapewnienie odpowiednich relacji międzyludzkich z uwzględnieniem podmiotowego traktowania osoby,

7. kształtowanie optymalnych kontaktów personelu z rodzinami mieszkańców, ich bliskimi i integracji z lokalnym środowiskiem,

8. bieżąca współpraca z Radą Mieszkańców.

 

 

Główna księgowa: inż. Zyta Mazur

1. Główna księgowa podlega bezpośrednio Dyrektorowi i pełni zastępstwo w czasie nieobecności Dyrektora i jego Zastępcy oraz kieruje  Działem Finansowo-Księgowym.

2. Główna księgowa odpowiedzialna jest za realizację zadań określonych w ustawie o rachunkowości oraz ustawie o finansach publicznych, a w szczególności za:

• zadania związane z prawidłowym i rzetelnym prowadzeniem operacji księgowych, dokumentacji księgowej i czuwanie nad właściwym wykonywaniem budżetu,
• sporządzanie planów dochodów i wydatków,
• koordynowanie i nadzorowanie prac nad sprawozdawczością finansowo-księgową,
• wykonanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• ustalanie wstępnej zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.

3. Głównej księgowej podlegają:

• z-ca głównej księgowej,

• st.księgowe,

•  księgowe.

 

Dział Finansowo-Księgowy

Do zadań Działu Finansowo-Księgowego należy:

1. ewidencjonowanie i dokumentowanie operacji gospodarczych,
2. gotówkowa i bezgotówkowa obsługa finansowa jednostki i mieszkańców,
3. prowadzenie i rozliczanie bankowego konta depozytowego środków własnych mieszkańców,
4. realizacja dochodów budżetowych, szczególnie w zakresie odpłatności za pobyt mieszkańców,
5. obliczanie wynagrodzeń pracowniczych i pozostałych świadczeń ze stosunku pracy i zasiłków z FUS,
6. współpraca z ZUS i US w zakresie spraw pracowniczych związanych z wynagrodzeniem za pracę.

 

 

Sekretariat: Regina Świercz

1. Specjalista ds. administracyjno-biurowych podlega bezpośrednio Dyrektorowi.

2. Odpowiedzialny jest m.in. za:

• właściwe funkcjonowanie sekretariatu i bieżące stosowanie instrukcji kancelaryjnej, w tym rejestr pism wychodzących i przychodzących do Domu,

• rzetelność przekazywanych informacji,

• dbanie o dobry wizerunek Domu.

3. Zakres czynności dla w/w stanowiska w oparciu o niniejszy regulamin opracowuje Dyrektor.

 

 

Dział Organizacyjno-Prawny

Kierownik Działu Organizacyjno-Prawnego: mgr Andrzej Wiecha

1. Kierownik Działu Organizacyjno-Prawnego i Kadr podlega bezpośrednio Dyrektorowi.

2. Kierownikowi działu podlega referent ds. kadr.

3. Do zadań Działu Organizacyjno-Prawnego i Kadr należy:

• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi wymogami i przepisami w tym zakresie,

• współpraca z Dyrektorem, Z-cą dyrektora, kierownikami komórek organizacyjnych, pracownikami na stanowiskach samodzielnych w wykonywaniu zadań wynikających ze statutu, regulaminów i innych obowiązujących przepisów,

• prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, przestrzeganiem tajemnicy w tym zakresie oraz dbanie o jej prawidłowe przechowywanie,

• koordynowanie działalności wszystkich komórek organizacyjnych w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych,

• nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników porządku i dyscypliny pracy,

• współpraca z podmiotami świadczącymi usługi na rzecz Domu,w szczególności w zakresie BHP, medycyny pracy, obsługi prawnej i informatycznej,

• terminowe sporządzanie sprawozdawczości GUS i innej związanej z zatrudnionymi pracownikami,

• sporządzanie wewnętrznych aktów normatywnych oraz umów z podmiotami zewnętrznymi.

 

 

Dział Socjalno-Opiekuńczo-Terapeutyczny

Kierownik Działu Socjalno–Opiekuńczo-Terapeutycznego: mgr Bronisław Kwiatoń

 

1. Kierownik Działu Socjalno – Opiekuńczo- Terapeutycznego podlega bezpośrednio Zastępcy dyrektora.

2. Do zadań Działu Socjalno - Opiekuńczo- Terapeutycznego należy:

• dbanie o właściwy zakres usług dla mieszkańców zgodnie z obowiązującymi standardami z uwzględnieniem stanu zdrowia, sprawności fizycznej i intelektualnej oraz indywidualnej potrzeby i możliwości osoby przebywającej w Domu, a także praw człowieka, w tym w szczególności prawa do godności, wolności, intymności i poczucia bezpieczeństwa,

• kształtowanie odpowiedniego modelu współpracy pracownika pierwszego kontaktu z mieszkańcem,

• umożliwienie korzystania mieszkańcom z przysługujących uprawnień do świadczeń zdrowotnych wynikających z odrębnych przepisów,

• umożliwienie mieszkańcom rozwoju własnej osobowości, podnoszenie sprawności         i aktywizowanie poprzez rehabilitację ruchową i terapię zajęciową,

• zapewnienie całodobowej opieki pielęgniarskiej i podejmowanie stosownych działań przy zmianie stanu zdrowia mieszkańca,

• prawidłowe stosowanie procedur postępowania w zasadach funkcjonowania Domu      i regulaminu przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych mieszkańców,

• nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie kontaktów z rodziną mieszkańca,

• prowadzenie dokumentacji związanej z pobytem mieszkańców, przestrzeganiem tajemnicy w tym zakresie oraz dbanie o jej przechowywanie.

3. Kierownikowi Działu Socjalno - Opiekuńczo -Terapeutycznego podlegają:

• zespół socjalno-opiekuńczy,

• zespół terapeutyczny,

• zespół aktywizacji ruchowej,

• zespół medyczno-opiekuńczy.

 

 

Starszy administrator zespołu ds.eksploatacji i zabezpieczenia obiektu: Leszek Chlebik

1. Starszy Administrator zespołu ds. eksploatacji i zabezpieczenia obiektu podlega bezpośrednio Dyrektorowi.

2. Do zadań Zespołu należy:

• zapewnienie dostaw potrzebnych mediów dla prawidłowego funkcjonowania Domu,

• zapewnienie terminowego wykonywania napraw bieżących i remontów budynków   oraz maszyn i urządzeń znajdujących się w Domu,

• zlecanie i przeprowadzanie w terminie badań stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, budowlanych oraz gazowych, a także przechowywanie wszelkiej dokumentacji technicznej,

• przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielanie zamówień publicznych,

• nadzór i odpowiedzialność za prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją wyposażenia,

3. Starszy Administrator zespołu ds. eksploatacji i zabezpieczenia obiektu koordynuje pracę pracowników podległego zespołu z uwzględnieniem bieżących potrzeb Domu.

4. Starszemu Administratorowi zespołu ds. eksploatacji i zabezpieczenia obiektu podlegają :

• palacze c.o.,

• elektromonterzy.

 

 

Starszy administrator zespołu ds. gospodarczo-technicznych

1. Starszy Administrator zespołu ds. gospodarczo-technicznych podlega bezpośrednio Dyrektorowi.

2. Do zadań Zespołu należy:

• zaopatrzenie w towary i materiały niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Domu,
• konserwacja i utrzymanie porządku wewnątrz obiektu i zagospodarowanie terenów zielonych,
• właściwa gospodarka taborem samochodowym,
• pranie, dezynfekcja, naprawa i utrzymanie w czystości rzeczy osobistych i bielizny pościelowej mieszkańców, odzieży ochronnej i roboczej pracowników,
• prowadzenie prawidłowej gospodarki magazynowej.

3. Starszy Administrator zespołu ds. gospodarczo-technicznych koordynuje pracę pracowników podległego zespołu z uwzględnieniem bieżących potrzeb Domu.

4. Starszemu Administratorowi zespołu ds. gospodarczo-technicznych podlegają:

• kierowcy,
• magazynier.
• praczki,
• szwaczka,
• malarz,
• ogrodnik.

 

Kuchnia

Kierownik Kuchni: Ryszard Mozes

1. Kierownik Kuchni podlega bezpośrednio Zastępcy dyrektora.

2. Do zadań Kuchni należy:

• prawidłowe żywienie mieszkańców zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami w tym zakresie,

• przestrzeganie zasad i przepisów higieny sanitarnej oraz HCCP,

• przygotowywanie posiłków zgodnie z jadłospisem i zaleceniami lekarza, kalkulacją żywnościową oraz wymogami Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

3. Kierownikowi Kuchni podlegają:

• szef kuchni;
• dietetyk;
• magazynier;
• kucharze;
• pomoce kuchenne.

 

Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

1. Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi.

2. Do zadań inspektora ds. spraw bezpieczeństwa i higieny pracy należy:

• nadzór, doradztwo i kontrola przestrzegania przepisów BHP i ergonomii,

• prowadzenie dokumentacji bhp,

• przeprowadzanie postępowań powypadkowych,

• przeprowadzanie szkoleń okresowych i wstępnych w zakresie bhp pracowników,

• opracowywanie instrukcji stanowiskowych bhp,

• aktywne uczestnictwo w opracowywaniu programów poprawy stanu bhp,

• opiniowanie zmian technicznych mających wpływ na stan bezpieczeństwa pracy.